Mes COMPETENCES

Management des compétences	Définition des stratégies de formation, évaluation des compétences, formation des patrons à la construction de plan individualisés de formations, création de cursus par métier, formalisation du processus d'intégration, identification des compétences clés par métier
Ingénierie de formations	Analyse des besoins, définitions de la pédagogie, formation et labelisation des moniteurs, insertion de la formation dans le management des patrons. Elaboration pédagogique de formations e-learning.
Gestion de projets Conduite du changement	Mise en place d'un nouveau processus d'acquisition des compétences, conception d'un reporting formations, construction d'un site intranet, changement de pédagogie, prise en compte de la pratique dans les formations.
Animation équipe	Définir les objectifs, contrôler les résultats, entretenir la dynamique, recruter, faire évoluer les collaborateurs.
Ressources Humaines	Management en mode fonctionnel, diagnostic humain par établissement.