16 janvier 2007
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09:47
Lu sur theMatureMarket.com.
Face aux changements démographiques annoncés et certains, l'important est d'agir le plus en amont possible. Cet article qui résume une récente étude écossaise nous le rappelle encore une fois. Le propos est global, mais les entreprises ne sont pas oubliées.
Scotland's Futures Forum (SFF) has concluded that Scotland's ageing "crisis" is a myth and that the nation can afford to grow old - if it acts now.
Face aux changements démographiques annoncés et certains, l'important est d'agir le plus en amont possible. Cet article qui résume une récente étude écossaise nous le rappelle encore une fois. Le propos est global, mais les entreprises ne sont pas oubliées.
* the introduction of 'phased' retirement through reduced hours, job share, increased leave and time off for voluntary work;
* the creation of a national and local job skills banks for workers aged 50-plus;
* the creation of mentoring schemes for older workers to pass on their skills to the younger generation;
La GPEC est une priorité stratégique chaque jour plus importante. Il y a même de belles opportunités à saisir, il n'y en aura peut être seulement pas pour tous le monde.
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