La région Ile de France met en oeuvre un programme innovant, ambitieux et (selon moi) très pertinent en distribuant 220 000 clés USB très bien équipées en logiciels (libres !) Cette distribution est accompagnée d'un univers Netvibes dédié : CampUSB Plus...
Traduction rapide de la la "We generation", la N(ous) génération, offre l'opportunité de faire entrer, à moindre coûts, de nouvelles compétences dans nos entreprises.Je vous invite, à lire l'article de Louis Naugès sur ce sujet : Web 2.0 : la “N” génération...
Vu sur l'Observatoire du recrutement d'Olivier DAVOUST : Tf1: l'objectif des 500.000 apprentis en trois ans atteint dès cette année Dommage que le reportage ne mentionne pas que le succès pour l'enteprise dépend de la nécessaire compétence des tuteurs...
Même si ce n'est pas pour demain, voir incompatible avec une relation client de qualité selon Michel-Edouard Leclerc, il y a fort a parier que l'automatisation des tâches d'encaissement, maintenant inéluctable, va faire évoluer le métier de caissière....
Il peut sembler étonnant que la première structure à être sanctionnée pour une affaire de discrimination à l'embauche soit un ... cabinet d'avocats.La directrice administrative d'un cabinet parisien vient d'être condamnée pour avoir passé l'annonce suivante...
Jusqu'à aujourd'hui seulement des PME ou des commerçants/artisans avaient eu à subir les foudres de la Justice pour des pratiques discriminatoires. La cour d'appel de Paris vient d'étendre ce risque juridique aux grands en condamnant ADECCO et L'Oréal...
Un liste très concrète, réalisée par le "ministère de la jeunesse" canadien pour aider les jeunes a être factuels sur leurs compétences pendant les entretiens d'embauche. Un rêve pour le recruteur... C'est une bonne approche pour les tuteurs qui doivent...
Sous le titre un peu martial "Action & Vigilance" (qui fait parti d'un programme Equal plus large) la CGPME entame une reflexion de fond sur les bienfaits de l'Egalité des Chances pour les TPE/PME. La méthode et la démarche sont disponibles ici. Tech...
J'ai participé hier soir à la conférence de René Jarry [1] organisée par Pré-Axis.[2] Je fus surpris à la fois par le nombre restreint d'auditeurs et par la très grande qualité des échanges. Le Tenir Conseil c'est une formalisation de la parole vraie...
Même si il est beaucoup question de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences) Marie HAUTEFORT intitule fort justement sont article Gestion prévisionnelle des emplois.C'est un état précis de la jurisprudence et des liens que font les...
Les départs en retraite des Papy-boomers sont passés, en 2006, du statut de prévisions à réalité pour l'entreprise. L'enquête CEGOS, réalisée depuis 5 ans, nous permet de mieux comprendre comment les DRH des entreprises traitent ce sujet majeur et d'envisager...
Louis Schweitzer, le président de la Halde, a rendu public son rapport d'activités pour 2006.Les réclamations ont été multipliées par 3, pour dépasser les 4000, mais il faut avant tout y voir une augmentation de notoriété de l'institution qui devrait...
Selon une enquête réalisée par IPSOS pour l'Afpa : 91% des français sont disposés à travailler sous l’autorité d’un patron issu de l’immigration L'enquête se distingue par le fait qu'elle traite de la recherche d'emploi ET de la création d'entreprises...
Maisons de l'emploi : Cinq axes pour une nouvelle politique de l'emploi publié le 02 mars 07 2 exemples interressants ou la GPEC peut dépasser le cadre d'1 seule entreprise et être porteuse de solutions pertinentes pour l'ensemble des acteurs. Ne nous...
Vu sur FocusRH A Compétence Egale publie son guide : « Comment recruter sans discriminer » A Compétence Egale est une association de cabinets de chasseurs de têtesC'est en priorité destiné aux professionnels du recrutement, mais utile pour tous les recruteurs.Qui...
On reparle du capital humain, déjà évoqué sur ce blog.Sur Zone Franche, Gilles Martin nous pose la question de manière pertinente et provocatrice.Pour manager vos collaborateurs, que préférez-vous ? A vendre ou à louer ? Quelle formule maximisera au mieux...
Vu sur Le Petit Observatoire du Recrutement D'Olivier Davoust : la discrimination génétique : nous n'aimons [pas] votre adn pour ce poste Cette situation est déjà prévue par l'article L122-45 du Code du Travail.Cette pratique est donc déjà illégale dans...
Une très belle mise en image d'une présentation de Ken ROBINSON [en] sur la nécessaire évolution des méthodes d'éducation. C'est de l'anglais facile (et avec des images et beaucoup d'écrits). Je trouve ses propos lumineux. Et vous ? Je vous recommande...
Voici une offre d'emploi qui concerne un partenaire de l'e2c de Saint-Quentin-en-Yvelines. Il est inutile (et improductif) de faire transiter les candidatures par ce blog. L’association CRYSALIS , structure d’insertion par l’activité économique et centre...
Je vous propose ma revue de presse sur le thème de la diversité dans le monde du travail. Elle me sert à enrichir l'animation de la formation Approche Managériale de la Diversité Je suis preneur de toutes les informations que vous pourrez me transmettre.Je...
Conséquence directe de l'atelier sur la santé des jeunes proposé dans le cadre des 1ère journées nationales des Missions Locales, j'ai découvert (1 an après sa publication ) cette synthèse d'une Biennale sur la santé des jeunes organisée par l'Etat. Le...
A une époque de l'année ou il est de bon ton de se souhaiter douceurs et félicités, je vous invite à lire la chronique publiée par Louis Chauvel, sociologue et professeur à Sciences Po dans le Monde du 4/01 : "Les jeunes sont mal partis" et ensuite d'évaluer...
Reprise du communiqué de presse : Le développement sur l’année 2010 est lié au dynamisme des Écoles existantes ; il s’appuie sur le soutien des financeurs territoriaux et locaux, afin de poursuivre le maillage territorial par l’implantation de nouveaux...
Au début il y avait juste une idée entre les photos qu'Emmanuel JF RICHE publiait et commentait sur son blog, nos échanges à ce sujet sur Twiter et la possibilité d'un beau prétexte à l'écriture pour les stagiaires de l'e2c. Ensuite il y a eu les formateurs...
D'abord un grand merci à l'UNML en général et à Jean-Patrick GILLES son Président en particulier pour cette invitation faites aux E2C de se joindre aux Missions Locales pour cet évènement. Les Missions Locales sont des partenaires privilégiés et indispensables...
/fdata%2F0220141%2Favatar-blog-7290988-tmpphpA3wiwA.jpeg){kind=avatar}
