19 octobre 2008
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Il s'agissait d'une promesse de campagne du Jean-Marc Ayrault, l'E2C de Nantes est maintenant sur les rails
pour accueillir les premiers stagaires en septembre 2009. C'est Dominique Dujardin, notre voisin de l'E2C en Essones, qui accompagne le projet de sa bienveillance au nom du réseau.
Des détails sur :
NantesMaVille.com
20minutes.fr
C'est un plaisir de voir le réseau se développer et de constater, par les faits, que de plus en plus de jeunes puissent trouver leur premier métier choisi grâce à un dispositif qui gagne sa
crédibilité par ses résultas.
Publié par Hervé DEMARCQ
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Réseau E2C
15 octobre 2008
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Aujourd'hui à Rosny 2 (93) sera signée une Convention de Partenariat entre le Réseau E2C France et
Unibail-rodamco société propriétaire de très nombreux centres commerciaux.
(
97 centres commerciaux dans 14 pays, 700 millions de visites par an, avec des positions de leader en
France, au Pays-Bas, en Espagne et Suède)
Cette signature, la première du genre se fera en présence de Laurent WAUQUIEZ, secrétaire d’État chargé de l’Emploi auprès du ministre de l’Économie, de l’industrie et de l’emploi et de Fadela
AMARA, secrétaire d’État chargée de la Politique de la ville auprès de la ministre du Logement et de la ville.
Pour nous, dans les Yvelines cet accord de partenariat nous permettra de mieux structurer les possibilités de stages et/ou d'emplois entre les jeunes de l'e2c78 et le
centre commercial de Parly2.
La distribution est un secteur qui recrute et qui offre de véritables opportunités de carrières à des jeunes qui veulent s'investir dans leur projet professionnel.
Article sur le sujet :
Edu BOURSE,
paru dans le Parisien :
« Nous avons l’intention de favoriser l’emploi de 1 000 stagiaires partout où nous sommes implantés en France », a assuré le PDG d’Unibail, Guillaume Poitrinal,
entouré notamment de la ministre de la Ville, Fadela Amara, et de la fondatrice de l’école de la deuxième chance, Edith Cresson. « Je ne peux que me réjouir de cette initiative », s’est
enthousiasmée l’ancienne Première ministre de François Mitterrand.
<l'article complet>
Publié par Hervé DEMARCQ
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Réseau E2C
12 octobre 2008
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A l'E2C, les stagiaires, en plus de leurs apprentissages sur les savoirs de base (français, mathématique, bureautique, élaboration de leur projet professionnel) font montre de leurs capacités à
élaborer des projets collectifs. Un bel exemple en Champagne-Ardennes :
Dégustations de spécialités ardennaises et ateliers sensoriels, les stagiaires de l'Ecole de la 2e chance fêtent le goût ce jeudi à la salle des fêtes. Entrée libre pour
tous.
UN mois qu'ils y bûchent comme un seul homme. Ce jeudi, les stagiaires de l'École de la 2e chance transforment la salle des fêtes en palais de la gourmandise, en
partenariat avec des artisans locaux et la Ville.
<L'article en entier dans L'Ardennais>
Publié par Hervé DEMARCQ
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Réseau E2C
6 octobre 2008
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A lire en intégralité sur "Emploi et Création"
E2C Champagne-Ardenne est à la tête de 7 écoles hébergées dans des organismes de formation (Afpa, Cci, etc.). Comme toutes les E2C, elle s’adresse
principalement à un public de jeunes (20 à 25 ans). Cependant, à la demande du conseil général de la Marne, une expérience baptise « Seconde chance adultes » a été lancée
en 2003. Elle s’adressait à un public d’allocataires du Rmi désireux de reprendre un emploi et ayant besoin d’une formation. <lire l'article dans son intégralité>
Publié par Hervé DEMARCQ
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Réseau E2C
1 octobre 2008
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Rien à voir avec nous, mais une structure qui forcement retient mon attention :
LE LYCÉE de la deuxième chance ouvre ses portes aujourd'hui à Vitry-sur-Seine. Pour renouer avec les études secondaires, une structure innovante accueille, pour cette
première année, une quarantaine de jeunes déscolarisés depuis au moins six mois, qui veulent reprendre leurs cours et être amenés jusqu'au bac.
Lire la suite de l'article sur le site du Parisien
Publié par Hervé DEMARCQ
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Réseau E2C
1 octobre 2008
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Publié par Hervé DEMARCQ
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Réseau E2C
30 septembre 2008
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Le jeune, qu'il a accompagné de mi-juin à mi-septembre, à raison de 10 à 38 km par jour avec un sac à dos de 15 kg, va rentrer à l'école de
la deuxième chance début octobre
Lire la totalité de l'article de La Nouvelle République :
"L'insertion par la Marche avec Yves
Godard"
Publié par Hervé DEMARCQ
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Réseau E2C
25 juillet 2008
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Une très bonne nouvelle pour partir en vacances
En résumé, nos entreprises partenaires pourront nous verser une part plus importante de leur Taxe d'Apprentissage.
Mercredi 23 juillet 2008 par un ultime vote du Sénat, le texte adopté fut celui issu de la CMP (commission mixte paritaire, réunissant sept députés et sept sénateurs) qui s'est réunie
auparavant.
La loi précise notamment les conditions de financement des Ecoles de la 2e chance par la Taxe d'apprentissage. Voici le détail de la mesure "formation" qu'elle contient texto.
"ÉCOLES DE LA DEUXIÈME CHANCE. Les écoles de la deuxième chance, réseau d'établissements qui accueillent des jeunes âgés de 18 à 25 ans sans qualification, peuvent désormais
bénéficier des versements des entreprises au titre de la taxe d'apprentissage. Les employeurs qui contribuent au financement de ces établissements bénéficient en contrepartie d'une exonération
partielle ou totale de leur contribution au "hors quota" (ou barème). Cette fraction de la taxe d'apprentissage (48%) est réservée au financement des établissements de formation délivrant des
premières formations technologiques et professionnelles (CFA / centres de formation d'apprentis, mais aussi lycées professionnels et technologiques, grandes écoles, universités...)."
Les textes réglementaires et ordonnances nécessaires à l'entrée en
vigueur de la loi devraient être publiés d'ici la fin de l'année 2008, pour une application complète de la loi à compter du 1er janvier 2009, assure Christine Lagarde, ministre de l'Économie, des
Finances et de l'Emploi.
Merci à Grégory du Réseau E2C France pour l'info
Publié par Hervé DEMARCQ
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Réseau E2C
23 juillet 2008
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Le Contrat d'Autonomie tel que
présenté hier à Guyancourt semble beaucoup moins onéreux pour la société qu'un parcours à
l'E2C. 7500 € pour le premier contre 8 à 9000 € pour le second. L'écart se creuse encore quand on constate que l'indemnisation de 300 € par mois pendant 6 mois est partie intégrante des 7500 €
alors que l'indemnité octroyée par la Région aux jeunes de l'E2C qui sont stagiaires de la formation professionnelle vient s'ajouter à nos coûts (l'indemnité est directement versée aux jeunes)
Coté budget, le Contrat d'Autonomie semble être une très bonne affaire pour le contribuable.
Pour parler de retour sur investissement, il faudra attendre les premiers résultats, donc pas avant 1 an.
Néanmoins nous pouvons comparer les services proposés sur la base des informations disponibles aujourd'hui.
Contrat d'Autonomie (version Yvelines)
Budget net :
7500€ - 1800€ de rémunération des jeunes (300€x6mois) =
5700€ par jeune
- 400€ sont prévus pour des frais annexes (matériel professionnel entre autres)
- 600€ sont mobilisables pour une formation complémentaires
Ces 2 options sont disponibles aussi dans notre dispositif, nous pouvons les laisser dans le budget.
Estimation quantitative du suivi en jours :
semaine 1 = 5 jours
semaine 2 à 25 = 2 jours x 24 = 48 jours
Total accompagnement =
53 jours contractualisés avec le jeune signataire
Budget par jour :
5700€ / 35 jours =
107€/jour pour le Contrat d'Autonomie
E2C 78
Budget net :
9000€ par jeune
C'est notre engagement actuel auprès de nos partenaires. Nous ferons légèrement baisser ce coûts quand nous aurons terminé notre phase de croissance.
Estimation quantitative du suivi en jours :
Contrat de 1400h de formation / 35h/semaine = 40 semaines de formation
Total accompagnement =
200 jours contractualisés avec le jeune signataire
Budget par jour :
9000€ / 200 jours =
45€/jour pour l'e2c78
La difference de coût est donc sur les différences de durée et de densité de l'accompagnement proposés au jeunes.
Certains que nous (dans les 17 E2C de France) faisions de notre mieux avec
nos budgets, les écarts bruts constatés hier avec un opérateur privé qui doit garantir un juste retour sur investissement me laissaient perplexe. Ce coût par jour me redonne une nouvelle motivation
:
nous sommes compétitifs !
Publié par Hervé DEMARCQ
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Réseau E2C
22 juillet 2008
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Aujourd'hui était organisé par la Mission Ville de la Préfecture des Yvelines et C3 Consultants
le cabinet retenu après l'appel d'offre de l'État une réunion d'information avec l'ensemble des partenaires potentiels du projet sur le territoire du sud
Yvelines.
Le Contrat d'Autonomie est un des dispositifs phare du Plan Espoir Banlieues qui a des similitudes avec la mission des E2C; donc très vite éveillé mon intérêt.
La Préfecture a contractualisé avec le cabinet 1500 contrats sur 3 ans pour un budget global de 11 millions d'€ (soit 7,3 k€ de moy .par contrat)
Le principe est simple C3 Consultants est mandaté pour aller chercher les « jeunes les + en difficulté, notamment ceux qui affichent des niveaux de formation 5 (BEP-CAP) et infra 5 », sélectionner ceux qui font montre
d'une envie de réussite et de les amener vers l'emploi (CDI ou CDD>6mois, Formation Qualifiante ou Création d'Entreprise)
Pour ce faire C3 Consultants sera rémunéré 7 500€ par l'État :
Cette somme doit couvrir :
-
l'indemnité versée au jeune (300€/mois x 6 mois = 1 800 €
-
un budget pour des frais annexes (400 à 500 € vêtements professionnel, transport, garde d'enfant, ...)
-
une bourse pour une formation annexe (600€ )
-
les frais de fonctionnement et l'amortissement des investissement de C3 Consultants
-
la marge de l'opération
Les parcours type d'un jeune qui a signé le Contrat d'Autonomie est le suivant :
-
Une information collective
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Un entretien individuel pour évaluer l'envie (le prestataire peut refuser de signer le contrat)
-
Signature du Contrat
-
1ère semaine = 5 jours (35h) pour définir le projet professionnel
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1 semaine de stage en entreprise
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24 semaines = 2 jours/semaine minimum obligatoire pour faire progresser le projet avec les consultants
Le coaching porte essentiellement sur les techniques de recherche d'emploi et le travail du réseau.
Tout ceci est bien sur ce que moi j'ai compris de ce dispositif et n'engage donc que moi.
Il y a des similitudes avec notre action, c'est évident.
Il y a aussi des différences essentielles. Les principales sont :
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la durée. Le dispositif E2C est prévu jusqu'à 40 semaines
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l'intensité. Les jeunes de l'e2c sont présents à temps complet 35h par semaine
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la remise à niveau. A l'E2C les jeunes se remettent à niveau sur le socle commun de compétences (lire, écrire et compter) et sur les outils bureautiques et la
connaissance du monde contemporain.
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L'alternance forte e2c/entreprise (50% du temps en entreprise) pour valider au fur et à mesure le projet professionnel.
Ces différences sont un gage de complémentarité qu'il va maintenant nous falloir articuler au mieux.
Complément du 23/07 - La vidéo du lancement de l'opération à Mantes-la-Jolie :
Publié par Hervé DEMARCQ
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